Chihuahua.- El aguinaldo es una prestación de ley que corresponde a un mínimo de 15 días de salario, calculada sobre una base de 365 días. El monto final puede variar según el salario de cada persona y los días efectivamente laborados durante el año. Es importante señalar que el derecho no se limita a empleados de planta, contempla a todas las personas que mantengan una relación laboral, sin importar su modalidad de contratación.
Tienen derecho a recibir esta prestación quienes comenzaron a trabajar durante 2026, quienes renunciaron o fueron despedidos antes de diciembre, así como el personal eventual, de confianza, sindicalizado y con contratos por tiempo determinado. Si la relación laboral termina antes de finalizar el año, el patrón está obligado a cubrir la parte proporcional del aguinaldo correspondiente a los días trabajados.
